Наставничество
Наставничество медицинских кадров
СПб ГБУЗ "Родильный дом №6 им. проф. В.Ф.Снегирева" запускает программу поддержки молодых врачей, медицинских сестер. Целью наставничества является развитие кадрового потенциала и личности наставляемого, формирование ответственного отношения к труду и его результатам и долгосрочных трудовых отношений на основе индивидуального сопровождения профессионального становления медицинских работников.
Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга. Наставничество.
СПб ГБУЗ "Родильный дом 6 им. проф. В.Ф. Снегирева" Положение о наставничестве
Что такое наставничество в нашей команде?
Это не просто передача инструкций или проверка заполненных карт. Это живая традиция российской медицины, когда более опытный коллега становится проводником молодого специалиста в профессию. Наставник поможет быстрее адаптироваться к рабочему ритму, познакомиться со спецификой нашего учреждения, освоить внутренний распорядок и почувствовать себя частью большой команды профессионалов.
Цели наставничества
Сохранить преемственность поколений. Передать практические навыки и врачебную интуицию, которым не учат по учебникам.
Повысить качество помощи пациентам. Уверенный врач, знающий, что он всегда может получить совет старшего товарища, принимает взвешенные решения без промедления.
Снизить уровень стресса у новичков. Помочь избежать профессионального выгорания на старте карьеры, научив грамотно распределять силы и время.
Удержать ценные кадры. Создать среду, из которой не хочется уходить, потому что здесь тебя ценят и готовы вкладываться в твое развитие
Как это работает на практике?
За каждым молодым специалистом закрепляется опытный сотрудник (наставник), имеющий за своими плечами не менее 5 лет медицинского стража.
Программа включает
совместное ведение приема;
помощь в освоении наших электронных медицинских систем и ведении документации;
разбор сложных диагностических случаев и алгоритмов маршрутизации;
регулярные короткие встречи для обсуждения рабочих ситуаций;
психологическую поддержку и советы по общению с детьми и их законных представителей.
Наставник делится своим опытом спокойно и уважительно, помогая разбирать сложные ситуации, ориентироваться в клинических рекомендациях и выстраивать доверительный диалог с пациентом. Мы убеждены: нет глупых вопросов от начинающего врача, есть темы, которые важно вовремя обсудить.
Дорогие молодые специалисты! Не бойтесь спрашивать, сомневаться и просить о помощи. Ваша энергия, свежий взгляд и современные знания нужны нашей поликлинике так же сильно, как наш опыт нужен вам. Вместе мы создаем медицину, в центре которой стоит человек.
Если вы хотите стать участником программы в качестве подопечного или чувствуете в себе силы поделиться знаниями и присоединиться к корпусу наставников, обратитесь в отдел кадров или к заведующему вашим отделением.